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绩效薪资管理系统
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涵盖企事业单位对绩效薪资的管理规范,尤其是大型复杂的工资核算体系,通过自定义各种工资字段,可自定义各种绩效与薪资的公式,可适应跨部门、多类别、一月多次的发放绩效与工资,并与人力资源信息联动,实现绩效工资的科学管理。
适应复杂的组织架构
自定义工资计算公式
自定义工资项目列
人员异动自动生效
奖金总体配置与分发
不同人员类别自动甄别
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